Recursos Humanos y Comunicación

El área de Recursos Humanos y Comunicación de Horwath Argentina surge ante la necesidad de dar respuesta a nuestros clientes en todo lo inherente al capital humano de sus empresas: las personas.

Centrados en la aplicación de las mejores prácticas, comprobadas en los hechos y basadas en nuevas tecnologías, aplicamos nuestra experiencia en el desarrollo de Recursos Humanos, a través de las siguientes áreas de servicio:

▪ Gestión y Efectividad del Capital Intelectual
▪ Capacitación y Desarrollo de personas
▪ Selección y reclutamiento
▪ Comunicación

Hemos desarrollado una tecnología que nos permite distinguir nuestros procesos, la llamamos “Value Drivers”. Esta herramienta fue especialmente diseñada para detectar - a partir de la Estructura de Valores, las Orientaciones Laborales y el Estilo de Pensamiento- las áreas de potencial de desarrollo de las personas y los altos potenciales de una organización.
Value Drivers proporciona la información necesaria para seleccionar, desarrollar, retener y rotar estratégicamente el capital intelectual de las empresas.

Además de obtener el Perfil Individual, Value Drivers permite armar Mapas del Equipo de trabajo visualizando los valores y los estilos de pensamiento de las personas que integran dicho equipo, lo que nos permite trabajar para alcanzar la máxima efectividad y sinergia grupal.

Desde la estructura de valores se sustentan las acciones y las decisiones que tomamos. Los estilos de pensamiento marcan las actitudes habituales. La actitud es una disposición psicológica por la que tendemos a obrar “en una cierta dirección”. Esta actitud natural -con fundamento fisiológico hacia una determinada manera de ser o razonar-, es denominada preferencia.

Las competencias son adquiridas. Se pueden desarrollar en todos los estilos, si bien la Competencia Preferida es aquella que hemos desarrollado en nuestro Estilo Natural.
La máxima efectividad se logra cuando desarrollamos competencias en nuestras áreas de preferencia.